從一個油膩的中年人到馬拉松布道者最近，馮唐的一篇關(guān)于“如何避免成為一個油膩的中年人”的文章在網(wǎng)絡(luò)上炸開了鍋，引發(fā)了公眾持續(xù)而熱烈的討論。在文章中，馮唐毫不客氣地指出，“中年男的油膩感首先來自體重。”我們此次的采訪對象——爆米花，在采訪期間也笑談，“要不是馬拉松，我早就是一個“油膩”的中年人了。” 當他站在你面前時，你可能無法想象，這個剛跑完馬拉松回來、身上帶著撲面的涼氣，揭秘美軍阿布格萊布監(jiān)獄暴行獲獎紀錄片，看上去神采奕奕的漢子，幾年前竟然是一個200多斤重“油膩”的胖子。談到自己的改變，爆米花說，除了身材，更多是心態(tài)的變化，馬拉松從頭到尾改變了我5年前的爆米花，還只是萬泰集團的老板王永明。那時的他，體重超過200多斤，每天身處快節(jié)奏、壓力大的地產(chǎn)行業(yè)，面對繁復(fù)的生意和應(yīng)酬，身心俱疲他坦言道，“那時候，淺論外國大片對中國電影的沖擊，無論工作還是生活，都對自己的狀態(tài)非常不滿意，迫切想找個方式放空自己，于是開始嘗試挑戰(zhàn)“自己害怕的事”，比如參加一場戈壁越野賽。”當時，每個人都要有屬于自己的外號，他女兒很喜歡爆米花，“爆米花”這個名號便誕生了2012年，在第一次徒步穿越百公里的戈壁鹽堿地后，爆米花發(fā)現(xiàn)，一種前所未有的感覺沖擊了他，“突然開悟了很多東西，一下子就放空了自己。“ 也是從這次挑戰(zhàn)賽回來，他開始把跑步變成了愛好。無論工作再怎么忙，中午也要抽出時間來跑幾圈。”跑完了很多煩心的事很奇怪地就不見了，企業(yè)宣傳片制作讓你坦然去面對生活中的各種復(fù)雜問題，不斷放松和歸零自己。” 2.煙臺跑馬屆第一人，迎戰(zhàn)六大滿貫 2012年，在參加完第一次戈壁挑戰(zhàn)賽后，爆米花便再也停不下腳步了，他又多次挑戰(zhàn)戈壁灘,參加馬拉松比賽。在戈壁挑戰(zhàn)賽賽中，由于突破最大、人氣最高，爆米花被選為領(lǐng)隊，六上戈壁的經(jīng)歷更使他成為新加坡南洋理工商學院歷史上的傳奇人物提到馬拉松，爆米花可謂是煙臺跑馬第一人，國內(nèi)外知名馬拉松都有他的身影。他曾在紐約馬拉松中橫穿紐約大橋，在柏林馬拉松中感受風情建筑，也在波士頓馬拉松中暢飲紅酒.“我就是喜歡跑的感覺，我可以跑一輩子”，爆米花神采飛揚地說道新的一年又快到了，建筑攝影十大要訣。爆米花也說出了他自己的小目標：2018年2月，完成東京馬拉松，實現(xiàn)國際田聯(lián)六大滿貫3、快樂就在路上，帶著團隊一起跑在一次次的挑戰(zhàn)與堅持中，爆米花的體格越來越結(jié)實，心態(tài)也越來越好。他在挑戰(zhàn)戈壁賽和跑馬中得到啟發(fā)，決心把這種精神帶到團隊中來在他的組織下，萬泰第一屆“成長之路”活動正式開始了，公司宣傳片拍攝員工需徒步穿行67公里，現(xiàn)在已增加到118公里他還創(chuàng)立了“四聯(lián)隊企業(yè)文化”，讓跑步、羽毛球、乒乓球等健康的生活方式融入到企業(yè)管理中來。爆米花說，對于他而言，身體健康，是一切的根本，員工能身體健康，是他作為企業(yè)主對員工負有的最大的責任在萬泰獨有的企業(yè)文化中，公司員工的凝聚力、包容性和執(zhí)行力都在無形中加強。2015首屆長島環(huán)島馬拉松，員工在百天內(nèi)就能成功組織舉辦了一場1450人參加的比賽，這讓爆米花在驚喜之余，更加認識到了這種文化機制的好處4、創(chuàng)建永輝體育，讓更多人參與馬拉松爆米花不僅把健康帶進了企業(yè)，他還積極策劃在朋友中推廣健康運動的理念。而推廣的最好方式就是辦比賽，于是一家以運營和策劃特色馬拉松的公司——永輝體育誕生了從從事房地產(chǎn)到躋身體育行業(yè)，其中的跨度，不亞于一次創(chuàng)業(yè)。新賽事運營前期非常困難，爆米花也是親力親為、積極出謀劃策，汲取優(yōu)秀馬拉松賽事經(jīng)驗，運用到自己的馬拉松運營上在永輝人的共同努力下，煙臺長島環(huán)島馬拉松、福山大櫻桃馬拉松和蓬萊葡萄酒國際馬拉松等一系列精品賽事得以順利展開5、成立爆米花訓(xùn)練營，打造“萬人健康跑”計劃 “讓大家跑起來，更要讓大家知道什么才是最正確的跑法。”2017年，一家為跑者提供專業(yè)訓(xùn)練的公益跑步組織，爆米花健康跑訓(xùn)練營成立了。爆米花訓(xùn)練營配置最專業(yè)的教練，從0開始指導(dǎo)學員。公司宣傳片拍攝通過兩個月的課程，一般學員都能從0基礎(chǔ)，達到5公里以上的跑步狀態(tài)。